為「可恥」職工盟平反

連鎖快餐店被揭發刻薄員工，月入約得三千元，可恥？九巴外判的清潔工，月薪約三千三，可恥嗎？在按摩院工作，平均月入只有一千多元，是不是最可恥？以上三件事，剛巧又和一直要求爭取最低工資的李卓人議員有關，可是，在按摩院的「可恥」事件中，李卓人議員卻不是代表工人，而是僱主的身份。
李卓人議員的職工盟，得到民政事務處的八十萬創業資助，在旺角開設按摩院。雖然李卓人議員一直為爭取最低工資不遺餘力，經常批評如快餐店或九巴等僱主「可恥」，但是職工盟的按摩院，卻沒有為員工訂立最低工資，反而採取佣金制，部份員工平均每月僅得千多元，人工比職工盟批評的快餐店、九巴還要低。
職工盟一方面要求其他僱主訂立最低工資，但旗下按摩院的工資，比快餐店的工資還要低。可能有人會說，按摩院員工月入僅得千多元，是相當「可恥」的；「其身不正」的職工盟爭取最低工資，是一種相當偽善的表現。
《蘋果批》認為職工盟是次不但不「可恥」，反而是積極面對真正能幫助工人的辦法，不是上街喊「可恥工資」等口號，而是相信工人，就算起初工資較低，只要能入職，便是一個改善生活的希望。例如按摩院的一名員工表示自己「初中畢業、無經驗，很難找工作」，若不是職工盟不按所謂「合理工資」去請她，她很有可能仍在失業，而得不到寶貴的工作經驗。
職工盟開設按摩院是靠政府資助，《蘋果批》向來不支持政府提供資助予投資，因為申請者為了得到資助，往往傾向滿足資助的條件，久而久之，習慣了官僚訂出的框架，最終會扼殺本來的創意，從此只能依靠資助度日，埋沒其天份。
但既然政府已經撥出款項，得到資助的機構，例如職工盟，亦應盡量透過市場力量，追求最大的利潤，從而改善旗下員工的生計。從職工盟的按摩院來看，若沒有職工盟「唯利是圖」，不為員工設最低工資，改以佣金形式跟公司分賬，又如何為員工提供誘因，讓他們發憤圖強，提升個人生產力？
在這情況下，即使未能得到「合理工資」、甚至不能彌補上班交通的開支，至少員工所賺的每分每毫，都是靠自己努力得來的。同時，工人也可以得到工作經驗，繼續留在勞工市場，轉工爭取較佳待遇的機會亦相應提高。
不過，一旦政府落實最低工資，按摩院除非強迫工人改以自僱形式工作，否則便難以經營，員工很有機會要面臨失業。試問這樣的結局，又怎會是事事以工人利益掛帥的職工盟所願意見到的？今天職工盟相信市場的力量，給予低技術人士一個機會，令他們可以透過較低的工資換取寶貴的工作經驗，值得《蘋果批》致予最高嘉許。
至於職工盟是否脫離如工聯會、社民連等傳統左派，轉走開明及有效路線？不知道，但希望這是職工盟擁抱市場、撥亂歸正的先兆吧！

高明輝