機 構 社 工 切 勿 「 好 學 唔 學 」

投身社會服務工作，除了要在物質上幫助有需要人士之外，更重要的是，透過宣揚本身的信念，令社會上其他人士都主動幫助有需要人士。單憑社會福利機構，始終能力有限，如果機構本身能以其信念去打動社會各界人士，幫助有需要人士的力量，自然倍增。
所以，社會福利機構的存在，要有一套信念支持。例如宗教組織，在出錢助人的同時，亦順道宣揚其宗教信念，令本來需要幫助的人士自力更生，發奮上進起來，將來不再需要接受幫助之餘，更捐出部份收入，以回餽社會。外人見到機構真的幫助到人，受其信念所感動，亦伸手助人，比機構單打獨鬥，所產生的效用更大。
但政府提供的社會服務則不然，因為政府本身要維持中立性，理論上不可以宣揚個別的道德價值觀，令政府社工集中在物質的考慮。加上，跌進官僚體制之中，誘因扭曲之下，政府社工撫心自問，又會不會面對公眾，講解自身的信念，令社會各界更加關注有需要人士，從而更有效地幫他們？
本來機構社工有其獨特性，可以透過傳遞信念，去幫助他人。雖然成效無從量化，但《蘋果批》可以肯定，民間機構的社工，定必比官僚的更有心，也更有效。可是，如今機構社工卻羨慕起政府社工的人工來，希望接受更多資助，官僚化起來。
政府建議為公務員加薪後，不少同樣是接受政府資助的機構社工，認為只有政府社工加人工，機構社工則沒有，會影響士氣云云，便紛紛向政府要求增加資助，否則會發動社工上街示威。為了令社福界平息，有官員表示，會增加撥款，向社福界作出和公務員相同的薪酬加幅。

但民間社福機構社工們可有想過，接受如政府社工般的劃一加薪，變相等於跌進官僚體制。當民間社福機構，一心只想依賴政府作為單一的收入來源，機構社工只會著重爭取政府資源，而沒有誘因去向社會各界宣揚自己的信念，不能有效地幫助更多有需要人士。
當然，《蘋果批》明白到，社工也是普通人，不可能要求社工為公益而忘卻私利。《蘋果批》亦認為，能力較佳的社工，絕對值得享有更好更佳的待遇。現今政府社工僵化的薪酬制度，不僅難以鼓勵政府社工去宣揚信念，更未能吸引更多能幹的人士入行，最後的結果，自然是不能有效地幫助更多有需要的人士。
如今機構社工，不惜要脅上街，所爭取的，竟然是要變成和政府社工一般的官僚。批出撥款予社工加人工是否用得其所之類的議題，反而是其次。最重要的是，機構社工亦趨向官僚化，究竟會否令更多有需要人士得到幫助？盲目地要求增加社工人工，不見得會令有需要人士得到更佳的幫助。
今天社工向政府施壓，雖然加人工有望，但與其爭取劃一加薪，倒不如要求改革撥款的制度，讓民間社福機構可以在宣揚自身信念的同時，也能獎勵能力較佳的社工，並吸引更多人入行，最終令更多真正有需要的人士受惠。

高明輝